为增强村级干部队伍建设和贮备，根据省、市、县关于增强村级后备干部队伍建设等有关文件精神，经白柳镇党委会研究，现决定，组织实施村级后备干部公开选聘工作。现将有关事项通知布告如下：

　　一、招考计划

　　全镇计划招考村级后备干部4名。一样平常按照报名人数与招考计划数达到2:1的比例开考。按综合分数高低，择优录取。若未达到开考比例，响应核减职数。（报名对象需听从镇同一调剂）。

　　二、招考条件

　　（一）具有枞阳县户籍或常住在枞阳县域内人员；

　　（二）热爱农业农村、墟落振兴工作；

　　（三）具有优秀的品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）大专及以上学历；

　　（六）18周岁以上、35周岁以下（1989年9月1日至2006年9月1日期间出生）；

　　已在村任职的扶贫专干、后备干部不参加本次公开招考。

　　下列人员不列入报名参加公开招考的范围：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　（二）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的;

　　（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　（四）本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及庞大信访维稳等工作中违纪违法的;

　　（五）丧失举动能力的;

　　（六）在村工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，三年内不得报考;

　　（七）被司法机关列入失信被实行人名单的;

　　（八）现役武士、在读的通俗高校门生。

　　三、公开招考的方法和步骤

　　本次报名采取“双推双考”体例产生，即通过本人报名、党员保举、村民代表保举、营业知识（笔试、机试、面试）考试、党组织考察等程序进行公开选聘，报名表需加盖户籍所在村（社区）党组织公章。

　　1.报名时间：2024年9月2日-4日上午8:00至12：00，下战书14：00至17:00，逾期将不再受理。

　　2.由镇组织办、纪检监察室共同负责，同一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、正确，提供虚伪信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开招考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与招考资格的，将即刻中断其相干程序，并按有关法律法规给予处理。

　　3.通过资格审查的报名人员请于2024年9月5日12:00前到镇组织办领取准考证，同时保持通信通顺。

　　4.笔试时间和面试时间另行关照。

　　注：报名时需提供1.《白柳镇公开招考村级后备干部报名登记表》；2.身份证原件及复印件；3.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍武士请提供退伍证或退役证原件及复印件；4.一寸近期免冠照片4张（背面写上姓名+手机号码）。

　　5.综合测试内容。

　　笔试同一使用《白柳镇公开招考村级后备干部试题》，重要涉及县情、镇情、党在农村的路线方针政策、下层治理、巩固脱贫攻坚成果与墟落振兴工作、三农工作、计算机运用、村务处理、常用公文等内容。取笔试成绩前8名的人员进入面试环节。面试采取结构化面试的方法进行，由镇公开招考村级后备干部向导小组组织实施。考官共7人，面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　6.考察和确定人选。

　　考察人选依考试总成绩从高到低确定，按现实招考人数等额进行考察，由镇组织办、党政办、纪检监察室负责组织实施，凡发现考察人选具有负面清单所列8种情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如考试成绩雷同，依次按中共党员、复原退役武士优先考虑。

　　镇公开招考村级后备干部工作向导小组根据笔试、面试和考察情况，提交镇党委（扩大）会议讨论确定村级后备干部人选。

　　四、其他事项

　　核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬比照村“两委”一样平常成员标准实行，并办理不测危险险，所需经费按照村级干部待遇解决渠道实行。在村工作1年以上的，比照村“两委”干部兑现城镇职工养老保险等待遇。执行试用期制，试用期三个月，试用期满考核合格后，由镇聘用，同一签订聘用合同。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。

　　本次公开招考村级干部工作坚持信息公开，自发接受各方监督。对违纪违规的相干工作人员，按有关规定给予严正处理。报名人员应自发遵守考试纪律，对违纪违规的报名人员，视情节轻重给予处理。

　　本次考试成绩3年内有用，如有后备干部缺额情况，可依据本次考试成绩由高到低依次补录。

　　未尽事宜，由白柳镇公开招考村级后备干部向导小组负责诠释。

　　联系人：周欢 联系体例：15005560394

　　白柳镇公开招考村级后备干部报名登记表

　　（2024年度）