枞阳县文化旅游开发管理有限公司因工作必要，经县当局批准赞成，拟公开雇用工作人员，现就有关事项通知布告如下：

　　一、雇用原则

　　坚持公开雇用、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、雇用计划

　　本次共计划雇用工作人员4名，其中综合岗2人，财务岗2人，详细雇用岗位条件详见附件一《附件一：枞阳县文化旅游开发管理有限公司2025年公开雇用工作人员岗位表.xlsx》。

　　三、基本条件

　　1. 遵守宪法和法律；

　　2.具有优秀的政治素养和职业道德，品行正直，身体健康，无不良癖好；

　　3.认同企业文化，能够自力承担所应聘岗位的职责与要求，吃苦耐劳，并听从公司岗位调剂；

　　4.“年龄35周岁及以下”指1989年3月1日及以后出生。

　　5. 岗位所需的其它条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1. 不吻合雇用岗位条件要求的人员；

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

　　3. 受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

　　4. 法律法规规定不得参加报考的其他情形人员；

　　5. 凡存在嫡系血亲或嫡系姻亲为雇用单位向导班子成员等可能影响公平公正情形的，报考人员必要回避，不得报考该单位的职位。

　　四、雇用程序

　　本次人员雇用程序按照通知布告、报名及资格初审、笔试、资格复审及面试、体检和考察、公示及聘用等程序办理。

　　（一）发布通知布告

　　在枞阳在线（http://www.aqzyzx.com/）、安徽公共雇用网（https://wx.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）等相干平台上发布通知布告，后续相干通知布告在安徽优拾企业管理服务有限公司公众号及标准化招考平台（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）发布。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名体例：网上报名

　　登陆安徽优拾企业管理服务有限公司标准化招考平台（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）进行注册报名。注册时请根据本人现实情况填写相干信息，报考条件和所报考的岗位要求同等。每位报名人员限报一个岗位（专业），并使用本人统一有用居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名时间:2025年3月14日8点至2025年3月24日24点。

　　报考人员请在规定的时间进行线上报名，逾期不予受理。在报名时间内未按通知布告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为摒弃报名。

　　3.报考人员需提交以下材料参加报名：

　　①卒业证书原件图片；

　　②本人有用居民身份证件原件正反面照片；

　　③相干职业资格证书图片；

　　④附件二：响应岗位从业经历证实.docx

（附件二）；社保缴费证实或工资流水上传。

　　4.报名费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元、面试每人80元标准收取考试费用。报名结束后请及时登陆安徽优拾企业管理服务有限公司标准化招考平台查看报名进度，审核通过后笔试缴费须在2025年3月26日18点前完成。

　　5.资格审查：资格审查工作贯穿于公开雇用的全过程。

　　6.报考人数与雇用岗位的比例不低于3:1，不足规定的，取消或核减雇用计划。

　　(三)笔试

　　1.笔试准考证打印、笔试时间和地点将通过安徽优拾企业管理服务有限公司标准化招考平台（网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）另行通知布告。

　　2.笔试内容及分值：笔试内容重要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等基础知识和岗位所必要的专业知识，分值100分。

　　3.按照笔试成绩从高分到低分排序，在安徽优拾企业管理服务有限公司标准化招考平台（网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）宣布。

　　（四）资格复审及面试

　　1. 根据笔试成绩从高分到低分，按考试人数与雇用计划数3:1的比例，确定参加面试人选；最后一名成绩雷同者，一并进入面试。

　　2. 面试之前进行资格复审，须提供以下证件和材料：本人有用居民身份证原件、学历证书原件、综合岗和财务岗需提交累计3年及以上响应岗位从业经历证实、累计3年及以上社保缴费证实或工资流水等相干材料。

　　3. 资格复审、面试准考证打印、面试时间和地点将通过在安徽优拾企业管理服务有限公司标准化招考平台（网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）另行通知布告。

　　4. 面试采取结构化面试的体例进行。重要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、和谐沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

　　5. 现实参加面试人员数等于或少于岗位雇用计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

　　（五）成绩合成

　　1. 报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　2. 根据有用雇用岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。若遇总成绩雷同，按照面试成绩从高到低的顺序进行排名。

　　（六）体检和考察

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》实行，对身体条件有特别要求的岗位，考生应吻合相干规定要求。

　　体检合格者，由雇用单位同一组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循看重实绩、凸起能力、综合择优的导向，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别发言等情势，周全考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习体现等情况。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按合成成绩由高分到低分依次等额替补。递补各不超过两次。

　　体检、考察时间另行关照。

　　（七）公示与聘用

　　雇用坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严把关口，笔试、面试、拟录用情况均向社会公示。

　　（八）管理及待遇

聘用人员试用期为3个月，按国家规定缴纳社保，购买五险一金，同时享受公司的其他福利待遇。聘用人员须听从工作安排和岗位调整。试用期内体现不好、不能完成承担义务的，公司可按合同约定解除劳动合同。

　　五、有关事宜

　　1.本次雇用工作委托安徽优拾企业管理服务有限公司组织实施和负责诠释，并有权根据岗位需求转变及报名情况等因素，调整、取消或停止个别岗位的雇用工作。

　　2.报名咨询电话：18156024674（工作时间8:00-17:30）

　　监督电话：0562-2021918（工作时间8:00-17:30）